Archives des Entreprise - Page 13 sur 18

Les actualités Entreprise

C’est elle qui le dit !

innovation / gouvernance

Elle, c’est la presse. Tendances & Emballages et TV7 portent un éclairage particulier sur Adam. Tendances & Emballages évoque les innovations produit et technologique alliées au savoir-faire traditionnel de l’entreprise. TV7 porte son regard sur l’innovation sociale au sein d’Adam : »le bonheur au travail, c’est possible ». Tradition et modernité, une subtile alliance reconnue par le label Entreprise du Patrimoine Vivant décerné à l’entreprise en 2012.

Vous voyez le rapport ?

responsabilité sociétale / gouvernance

Adam édite son premier rapport RSE. Outil de pilotage de la stratégie de l’entreprise et outil de dialogue avec ses parties prenantes, ce rapport est totalement en phase avec le redéploiement industriel d’Adam sur Sainte Hélène. Aujourd’hui, il voit le jour… et permet à l’entreprise et à ses parties prenantes d’y voir plus clair. Maintenant, à vous de voir !

Bonne conduite en 11 lettres

savoir-faire / gouvernance

La réponse est : Florence NHO. Remarquée pour sa « bonne conduite », Florence a rejoint l’équipe logistique d’Adam en juin dernier. Un beau voyage dans le transport et la logistique avec de sacrés bagages. Des compétences précieuses dans la future implantation industrielle.

Tour de main et tour de France

savoir-faire / gouvernance

Adam accueille Charlotte Agnet, Compagnon du tour de France. Engagée en contrat de professionnalisation menuiserie sur deux ans, Charlotte va faire le tour de l’entreprise pour découvrir et se former aux métiers du bois présents sur l’ensemble du cycle de production. Elle a plus d’un tour dans son sac !

Un nouvel AMI pour Adam

innovation / gouvernance

Adam vient d’être reconnue « Usine du futur » dans le cadre d’un Appel à Manifestation d’intérêt (AMI) porté par le Conseil Régional d’Aquitaine. La priorité a été accordée aux entreprises porteuses d’initiatives concernant trois axes majeurs : l’outil de production, l’organisation industrielle et les ressources humaines. Adam est donc triplement concernée dans le cadre de sa réimplantation industrielle sur Sainte-Hélène.

Replantation… dans 3 mois

responsabilité sociétale / replantation

En décembre 2015, Adam sera implantée sur son nouveau site de Sainte-Hélène avec un bâtiment dédié de 9000 m2. Surface des ateliers doublées, équipements et compétences renforcés : l’entreprise offrira à ses clients des capacités de production et d’innovation accrues… en respect total avec son savoir-faire ancestral. Cette réimplantation industrielle profitera à tous, clients, salariés… et environnement. Belle preuve d’une conjugaison harmonieuse entre tradition et innovation.

Une usine haute en couleurs

replantation / design

L’usine, qui est depuis cet été « hors d’eau, hors d’air », continue de se construire.
Aujourd’hui, les choses avancent désormais à l’intérieur.

Ensemble, ça déménage !

replantation / collaboratif

Depuis ses premiers pas, le projet « Replantation » est conduit de manière collaborative.
De l’organisation des flux à l’implantation des machines en passant par la création d’un espace collaboratif, la nouvelle usine d’ADAM se construit ensemble.

Incroyables mais vrais !

responsabilité sociétale / partenariat

Les Incroyables Comestibles prennent racine à Saint-Médard-en-Jalles. Ce mouvement, fondé sur une démarche collective, appelle chacun à devenir un apprenti jardinier – citoyen. Adam partage et encourage cette initiative qui se propage de villes en villages partout en France et dans le monde. Une démarche ancrée dans le lien social et le développement durable. Dans cette même veine, teintée de citoyenneté et de vert, l’entreprise soutient également le jardin conçu par l’école de sa commune.

Le CODEFA met à l’honneur Adam

responsabilité sociétale / replantation

Le Comité de Développement Forêt Bois Aquitaine évoque, dans sa dernière lettre, l’innovation dans le projet d’implantation industrielle d’Adam : « le premier bâtiment industriel en pin maritime d’une telle ampleur » et la mobilisation capitale des ressources, des équipes et des acteurs de la filière bois engagés aux côtés de l’entreprise pour relever ce défi.