Adam a été sollicitée par le PLIE de Bordeaux Technowest pour participer aux Echos de la Diversité, un mouvement en faveur de la Lutte contre les Discriminations et la promotion de la Diversité dans l’entreprise. “La diversité est notre réalité quotidienne, à tous les niveaux, âge, sexe, handicap… Elle fait partie de notre engagement sociétal”, témoigne Joackim di Dio, chargé du développement durable chez Adam.
Quatre entreprises, ambassadrices de la diversité ont témoigné jeudi 19 septembre dernier à la Mairie de Mérignac. Adam a ainsi évoqué, aux côtés d’ERDF, Cofely services et Castorama, les actions menées en faveur de la diversité.
L’alternance et le tutorat pour une diversité accomplie
Depuis quelques années, Adam est engagée dans une démarche de valorisation du capital humain. La diversité sociale est au centre de la réflexion et de l’action menées par l’entreprise. Sur la question de la diversité générationnelle, l’entreprise favorise la transmission des compétences en pratiquant l’alternance et le tutorat. Les jeunes accueillis en apprentissage au sein de l’entreprise sont systématiquement encadrés par un “ancien”.
L’entreprise propose également une politique d’accueil pour les personnes handicapées, « chacune d’elles est prise en charge par un salarié ayant la responsabilité de la former et de l’encadrer », explique Joackim di Dio.
Contact : j.didio@adampack.com
