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Le bon index…

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier chaque année leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. « Cet index n’est pas là pour montrer du doigt les résultats, mais bien pour servir d’indicateur de progrès », commente Emmanuel Hauet, Responsable Développement social & RSE. Et chez Adam, cela progresse, pour atteindre aujourd’hui une « note » de 93 sur 100.

Un index, trois volets
Le 1e volet de la politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes porte sur