Adam engage de nouvelles compétences. Trois objectifs clés : répondre à l’augmentation de son activité, consolider son savoir-faire et préparer l’avenir. Trois personnes, toutes formées par l’entreprise, ont ainsi été recrutées. 45 salariés participent aujourd’hui à ce projet de développement qualitatif affirmé par l’entreprise.

L’école Adam

L’équipe de l’atelier se trouve renforcée avec trois salariés opérateurs tous formés à l’école Adam. « La formation interne est ici capitale. Elle garantit une transmission de qualité de nos savoir-faire, spécifiques. Après cette période d’immersion, les salariés sont recrutés pour leur savoir-faire… et leur savoir être », précise Jean-Charles Rinn, PDG de l’entreprise. Le partenariat avec les centres de formation est important dans cette démarche, notamment avec le CFAI Bois de Seyresse dans les Landes (formation scierie).

Scier, marquer, monter…

Font aujourd’hui partie d’Adam, par ordre d’entrée en scène… dans l’alphabet : Tony Cambarot (opérateur scierie en contrat d’apprentissage), Valérie Jemma (opératrice marquage en CDI) et Han Pham Ngoc (opératrice montage en CDI).

Contact : j.rinn@adampack.com