Qu’est ce qui fait rouler Adam ?
« Le “sens”, moteur de la performance en entreprise » … tel était le thème sur lequel planchaient les acteurs du développement économique régional, réunis le 23 septembre dernier pour la journée de l’économie en Nouvelle-Aquitaine.
Silence, ça tourne !
Adam a eu les honneurs du journal télévisé de 20h de TF1 le 25 juin dernier.
Adam est le lauréat « Exception » du Prix Formes de Luxe 2019 pour le coffret Mystère. Un coffret réalisé pour le millésime 2016 de Pomerol Séduction. Une consécration pour un produit… d’exception. Une belle histoire se poursuit.
Les résultats de l’évaluation AFAQ 26000 sont là. AFAQ 26000 permet ainsi aux entreprises d’afficher en toute transparence le niveau de maturité de leur démarche de responsabilité sociétale. 734 points sur un total de 1000 : une jolie note correspondant au niveau exemplaire du label engagé RSE… et trois étoiles en prime. Le plus haut niveau de maturité en matière de responsabilité sociétale. Cocorico, bravo… et surtout merci !
Semaine de l’industrie : Adam fidèle au rendez-vous
Cérémonie officielle de remise de label (en plus, ça rime !)
C’est officiel, Pauline Lepretre est désormais Responsable Sécurité, Environnement et RSE chez Adam depuis février 2019. Un poste à sa mesure. Un poste pour permettre à l’entreprise de tenir son cap : la RSE, en ligne de mire.
Une joyeuse première participation de l’équipe Pack Adam’es au Rallye des Pépites Bordelaises… et pas la dernière !
Siffler en travaillant ? Être heureux au boulot ? Enrichir son métier en développant d’autres activités ? Adam est partant. Et c’est parti… Le projet d’incubateur voit le jour.
Chez Adam, il était une fois cinq personnes formant une belle équipe, l’équipe développement. Parfaitement complémentaires, chacune d’elles est animée par l’envie et le besoin d’inventer : de nouvelles idées, des solutions techniques et esthétiques pour qu’Adam rime avec innovant. Brevets à l’appui.
Ce n’est pas toujours celui qu’on croit qui l’est. Environ 80 % des personnes en situation de handicap souffrent d’un handicap invisible. Afin de sensibiliser les salariés à cette problématique, Adam a organisé une série d’ateliers sur ce sujet. Une action en cohérence avec le label Egalité Diversité obtenu par l’entreprise en 2017.