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Les actualités Author Archives: pi_admin

3 nouveaux contrats pour Adam

savoir-faire / gouvernance

Adam engage de nouvelles compétences. Trois objectifs clés : répondre à l’augmentation de son activité, consolider son savoir-faire et préparer l’avenir. Trois personnes, toutes formées par l’entreprise, ont ainsi été recrutées. 45 salariés participent aujourd’hui à ce projet de développement qualitatif affirmé par l’entreprise.

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Quand le pin rencontre le luxe…

responsabilité sociétale / communication

« Adam, entreprise plus que centenaire, mise sur l’innovation… et le pin maritime pour continuer à écrire son histoire ». Tels sont les mots parus dans la revue Forêt de Gascogne. L’article met en lumière quelques ingrédients faisant la réussite de l’entreprise : l’ancrage territorial, l’innovation produits, l’innovation sociale. Pour Jean-Charles Rinn, le propos reflète avant tout « le dialogue et la coopération avec les sylviculteurs du Sud-Ouest, acteurs clés de la filière ».

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La belle équipe pour label spécial

responsabilité sociétale / gouvernance

Le double label égalité – diversité mobilise Adam. L’entreprise a été retenue pour intégrer ce projet pilote, conçu pour les TPE et PME d’Aquitaine et proposé par la Région Aquitaine et le Groupe AFNOR. Adam mène déjà des actions en faveur de la diversité sociale. L’enjeu est de franchir un pas supplémentaire en structurant cette démarche. Une équipe interne pilote ce projet pour accompagner l’entreprise vers ce label.

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C’est pro… !

responsabilité sociétale / gouvernance

A la demande du Medef, Jean-Charles Rinn, a récemment évoqué auprès de chefs d’entreprise son engagement dans une démarche processus. Il a témoigné sur la mise en œuvre et les apports de cette politique d’amélioration continue dans une PME industrielle. « Le bénéfice est évident. L’entreprise gagne en efficacité, en satisfaction client et en bien être au travail ».

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Vinitech : présent !

savoir-faire / communication

Adam participera au Salon Vinitech, le Salon international des équipements et services dédiés notamment à la filière viti-vinicole, les 2, 3 et 4 décembre 2014 à Bordeaux. Pour la deuxième fois, elle représentera l’univers du packaging au sein du cluster Inno’Vin.

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Coffret en chêne Vénénaré, création packaging bois luxe

Au pied de la lettre… V !

luxe / conception

V comme Vénénaré. Spécialisée dans la chaussure haut de gamme pour homme, la marque Vénénaré a fait appel au savoir-faire d’Adam pour élaborer un coffret spécial : un écrin en chêne à glissière destiné à accueillir les plus belles pièces de l’atelier.

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Coffret bois Farol, innovation packaging de luxe en bois durable

12 cachalots dans un coffret

savoir-faire / luxe

Adam vient de réaliser un coffret haut de gamme pour Farol, une entreprise spécialisée en coutellerie marine. Toutes deux entreprises du patrimoine vivant, elles ont su allier leur savoir-faire unique et leur capacité d’innovation respectifs pour concevoir et réaliser ce packaging de luxe réservé à des séries spéciales de 12 couteaux « cachalots ».

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Caisse de vin Château Clinet, création packaging bois vin premium

Le fil rouge innovant

savoir-faire / conception

Le célèbre Pomerol, Château Clinet, a demandé à Adam de concevoir sa nouvelle ligne de packaging pour accompagner la montée en gamme de ses produits. Si le savoir-faire de l’entreprise a joué, l’innovation a primé. Adam a décliné l’identité visuelle de la marque, le fameux liseré rouge, avec une finition originale : la teinture des tranches des caisses et coffrets. Une première pour l’entreprise… et dans l’univers du packaging des vins et spiritueux !

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J’aime conduire

savoir-faire / gouvernance

C’est “la vie de château” tous les jours pour Denis Darrieulat, nouveau chauffeur livreur chez Adam. Ce métier, il l’exerce par choix et il l’exprime avec passion. Il aime la route, les camions, la traversée des vignes, la livraison dans les châteaux, le contact avec les clients d’Adam, l’autonomie, les moments de conduite bercés par RTL 2…

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Y’a pas l’feu !

responsabilité sociétale / gouvernance

Adam aime innover et pas uniquement dans la conception de ses produits. Hier, l’entreprise choisissait le mode participatif pour actualiser le document unique d’évaluation des risques. Aujourd’hui, elle le teste. L’entreprise a mobilisé ses salariés et les Pompiers pour un exercice d’évacuation. Coopération et pédagogie étaient au rendez-vous.

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