C’est clair !

… et c’est une démarche particulièrement innovante dans laquelle Adam est engagée : une nouvelle forme de gouvernance centrée sur un management coopératif et pensée dans le respect des personnes, des pratiques de travail et de la culture du groupe. La question centrale est de donner davantage d’autonomie aux salariés pour qu’ils soient force de proposition et moteur du changement. L’objectif : conjuguer performance de l’entreprise et bonheur au travail.

Elle, c’est la presse. Tendances & Emballages et TV7 portent un éclairage particulier sur Adam. Tendances & Emballages évoque les innovations produit et technologique alliées au savoir-faire traditionnel de l’entreprise. TV7 porte son regard sur l’innovation sociale au sein d’Adam : »le bonheur au travail, c’est possible ». Tradition et modernité, une subtile alliance reconnue par le label Entreprise du Patrimoine Vivant décerné à l’entreprise en 2012.

Adam vient d’être reconnue « Usine du futur » dans le cadre d’un Appel à Manifestation d’intérêt (AMI) porté par le Conseil Régional d’Aquitaine. La priorité a été accordée aux entreprises porteuses d’initiatives concernant trois axes majeurs : l’outil de production, l’organisation industrielle et les ressources humaines. Adam est donc triplement concernée dans le cadre de sa réimplantation industrielle sur Sainte-Hélène.