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Une tribu qui en voit du bois

Chez Adam, il était une fois cinq personnes formant une belle équipe, l’équipe développement. Parfaitement complémentaires, chacune d’elles est animée par l’envie et le besoin d’inventer : de nouvelles idées, des solutions techniques et esthétiques pour qu’Adam rime avec innovant. Brevets à l’appui.

Des ateliers handi… spensables

Ce n’est pas toujours celui qu’on croit qui l’est. Environ 80 % des personnes en situation de handicap souffrent d’un handicap invisible. Afin de sensibiliser les salariés à cette problématique, Adam a organisé une série d’ateliers sur ce sujet. Une action en cohérence avec le label Egalité Diversité obtenu par l’entreprise en 2017.

Ce n’est qu’un au revoir !

Après quarante ans de maison, Jean Lopez, responsable de production s’en est allé… à la retraite. Un départ regretté mais fêté par ses collègues le 20 décembre 2018. A cette occasion, Jean-Charles Rinn, pdg d’Adam évoque une personnalité hors du commun au parcours professionnel exemplaire.

La belle de Cadix…

… a les yeux de velours. Vous vous souvenez de cet air joyeux entonné par Luis Mariano ? De toute façon, peu importe puisque là nous allons plutôt vous parler du label égalité-diversité détenu par Adam. L’entreprise a été conviée par la Région Nouvelle-Aquitaine à partager son engagement et à témoigner de la démarche accomplie.

Lux* sur le luxe

Rassurez-vous, vous n’allez pas en perdre votre latin. C’est toutefois une nouvelle éclairante : Formes de Luxe, le magazine de l’emballage de luxe, a sélectionné Adam parmi les nominés pour le Prix de l’emballage des produits de luxe. Le produit élu : un coffret Moët & Chandon (Champagne Nectar Impérial Rosé). Adam y voit là un hommage aux entreprises œuvrant pour le Made in France. Signe remarquable et remarqué au regard de la rareté de la fabrication française dans l’univers du packaging.

Adam s’attelle aux ateliers

Ces derniers mois, l’entreprise a recruté quatre personnes : deux femmes et deux hommes d’âges différents. En cohérence avec la démarche engagée vers le label égalité-diversité.

Label… la belle étape

Dernier chapitre avant label ! Candidate à la double labellisation Egalité – Diversité, initiée par la Région en 2015, Adam a déjà franchi beaucoup d’étapes. Audit, réflexion, action. Reste à passer les oraux. 


Chevaliers des tables rondes

Trois communautés de dirigeants de la Nouvelle Aquitaine – ETI*/ PME / Start-Up – se sont données rendez-vous pour « agir ensemble ». Première rencontre initiée par la Région, sous l’intitulé « Les accélérateurs de l’économie régionale ». Adam a participé aux tables rondes.

La classe !

Déjà la 7ème édition de la Semaine de l’Industrie, manifestation annuelle nationale. L’objectif ? changer le regard du public, et plus particulièrement des jeunes, sur l’industrie. Le 22 mars dernier, Adam accueillait ainsi une classe de 1ère du lycée La Sauque (La Brède) pour une matinée sous le signe de la découverte et de l’échange.

2017, année POP !

Chez Adam, le désir d’amélioration continue a incité l’entreprise à mettre en place des outils de management visuel et la méthode POP (Pilotage Opérationnel de la Performance). Plusieurs mois ont été nécessaires pour les déployer dans les ateliers, aujourd’hui les décliner dans les bureaux… et mesurer les premiers effets positifs.

Parrain, parcours, partage

Adam est devenu parrain d’une classe de Segpa (1) du collège Hastignan (Gironde). Ces collégiens suivent un parcours « Avenir » pour les rapprocher de la vie active : ateliers, découverte de différents domaines d’activités, stages… et un projet de création d’entreprise appelé EPA : Entreprendre pour Apprendre. Adam les accompagne sur ce projet de… Read more »

Suivez le guide !

Pour fêter les 10 ans du label EPV (Entreprises du Patrimoine Vivant), l’Institut Supérieur des Métiers (ISM) organisait la première édition des Journées des savoir-faire d’excellence (fin 2016). Les entreprises labellisées ouvraient pour la première fois leurs petites ou grandes portes… au grand public. En une journée, Adam a accueilli une soixantaine de personnes dans ses ateliers, fait découvrir les métiers, talents et passions de ces hommes et femmes d’excellence œuvrant au sein de l’entreprise.