Une question de jours… et les questions de l’heure
Arrêter. Reprendre. A quel moment ? Que signifie le “bon” moment ? Quel est le bon choix ? Que privilégie-t-on, pour qui, pour quoi et au détriment de qui ou de quoi ? Difficile de trouver son chemin dans cet océan d’incertitudes dans lequel tout le monde a été plongé. Si Adam a su faire émerger ses réponses, c’est bien à l’aune du capital humain et grâce au management collectif.
Deux en un
Comment garantir l’origine et la traçabilité des matières tout en suivant une logique d’éco-certification ? Une question capitale qui anime Adam, conviée par le pôle de compétitivité Xylofutur à partager ses avancées en matière d’innovation.
Tic-tac pas en toc
Le temps d’une demi-journée, Adam a ouvert ses portes à un groupe de douze cadres dirigeants de la célèbre manufacture de montres, Jaeger-LeCoultre. Au programme : une visite et des échanges de bonnes pratiques autour de la RSE.
Très Honoré
Le 16 mai, on fête les Honoré. Le 16 mai dernier, Adam a été honorée par la visite de Sandrine et Virginie, en situation de handicap et en recherche d’emploi. Grâce au DuoDay, elles ont été (très bien) accueilles chez Adam le temps d’une journée. Leurs hôtes : Olivier, employé finition et Séverine, responsable de l’administration des ventes.
La tête dans les (trois) étoiles
Les résultats de l’évaluation AFAQ 26000 sont là. AFAQ 26000 permet ainsi aux entreprises d’afficher en toute transparence le niveau de maturité de leur démarche de responsabilité sociétale. 734 points sur un total de 1000 : une jolie note correspondant au niveau exemplaire du label engagé RSE… et trois étoiles en prime. Le plus haut niveau de maturité en matière de responsabilité sociétale. Cocorico, bravo… et surtout merci !
Agenda
Semaine de l’industrie : Adam fidèle au rendez-vous
Cérémonie officielle de remise de label (en plus, ça rime !)
Une fille très responsable !
C’est officiel, Pauline Lepretre est désormais Responsable Sécurité, Environnement et RSE chez Adam depuis février 2019. Un poste à sa mesure. Un poste pour permettre à l’entreprise de tenir son cap : la RSE, en ligne de mire.
Les quatre drôles de dames d’Adam
Une joyeuse première participation de l’équipe Pack Adam’es au Rallye des Pépites Bordelaises… et pas la dernière !
Incubateur… incube à toute heure
Siffler en travaillant ? Être heureux au boulot ? Enrichir son métier en développant d’autres activités ? Adam est partant. Et c’est parti… Le projet d’incubateur voit le jour.
Une tribu qui en voit du bois
Chez Adam, il était une fois cinq personnes formant une belle équipe, l’équipe développement. Parfaitement complémentaires, chacune d’elles est animée par l’envie et le besoin d’inventer : de nouvelles idées, des solutions techniques et esthétiques pour qu’Adam rime avec innovant. Brevets à l’appui.
Des ateliers handi… spensables
Ce n’est pas toujours celui qu’on croit qui l’est. Environ 80 % des personnes en situation de handicap souffrent d’un handicap invisible. Afin de sensibiliser les salariés à cette problématique, Adam a organisé une série d’ateliers sur ce sujet. Une action en cohérence avec le label Egalité Diversité obtenu par l’entreprise en 2017.
Trois en un
Depuis Novembre 2018, la bascule du système informatique est effective chez Adam. Le logiciel de gestion intégrée Proginov en remplace désormais trois. Un chantier lourd mais rondement mené par Hélène Rinn, responsable de l’amélioration continue et Enzo Borges, responsable supply chain pendant plus d’un an.